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报告指出:朋友圈发广告搞传销最招人烦

京华时报 / 李美英 / 2015-08-24 09:33
2015年8月22日,由北京市社会心理工作联合会、北京社会心理研究所及社会科学文献出版社共同举办的《北京社会心态蓝皮书:北京社会心态分析报告(2014~2015)》发布会在京举行。蓝皮书用较大篇幅探讨了北京居民在家庭、教育、职业、健康、消费等方面所持有的价值观。
 

  2015年8月22日,由北京市社会心理工作联合会、北京社会心理研究所及社会科学文献出版社共同举办的《北京社会心态蓝皮书:北京社会心态分析报告(2014~2015)》发布会在京举行。蓝皮书用较大篇幅探讨了北京居民在家庭、教育、职业、健康、消费等方面所持有的价值观。

  法治:80后的法治观念较为淡漠

  本次调查显示,北京居民认为当前对我们国家、社会及公民而言,12项核心价值观按照重要程度从高到低依次为:法治(15.0%)、富强(14.2%)、公正(11.6%)、爱国(10.4%)、民主(9.2%)、平等(9.1%)、诚信(9.0%)、文明(6.4%)、和谐(5.3%)、敬业(3.4%)、自由(3.3%)、友善(3.1%)。

  与1970年以后出生的居民相比,1959年前出生的居民遵法守法的意识更强,“只有合法行事,我才会心安理得”。60后的守法意识也显著高于80后。在“情与法”的抉择上,年长者比年轻人更看重法。80后的法治观念较为淡漠,持“法治是司法机关的事,与我干系不大”观点的比例比70后高8.5个百分点。

  家庭:九成居民觉得家庭生活美满

  蓝皮书调查显示,九成以上北京居民反映家庭成员关系良好。其中,92%的北京居民反映自家家庭成员关系良好,只有0.8%的居民反映家庭关系不好,反映略差的是婆媳关系和夫妻关系,2.2%的居民反映家里婆媳关系不好,1.4%的居民反映父母和夫妻关系不好,其他各种家庭关系不好的评价比例都在1%以下。

  择业:工作最看重的是“上司”

  调查显示,有高达81.9%的居民其理想就职单位与现实工作单位不相匹配,说明北京居民择业理想与现实的差距很大,这也是造成就业难的一个值得深思的原因。

  从本次调查数据来看,北京居民最看重工作中的情感交流,也就是所谓的人际关系,在所有人际关系中,北京居民认为能“有公平、善解人意的上司”最重要,也就是在工作中的人际关系中最看重与上司之间的情感交流。其后依次看重的因素是尊重、与同事的关系、认可和互动机会。

  社交:女性使用朋友圈拉黑多于男性

  蓝皮书调查显示,朋友圈黑名单功能使用情况与性别差异有明显相关。女性使用朋友圈黑名单的比例(41.2%)大大高于男性(28.8%),这与在“添加好友的谨慎度”问题上女性明显高于男性的倾向一致。

  在被问到“您比较不爽对方发布什么样的内容,甚至会将其‘拉黑’”时,受访者显示出某种“同仇敌忾”的气势,有高达72.1%的人选择了“发广告、搞传销”,以及72.0%的人选择了“危言耸听帖,如‘不转发会×××’”,此外还有24.5%的人选择了“求点赞以换取优惠券等”。值得注意的是,还有三成以上(34.5%)的受访者选择了“主要不是他(她)发什么,只是发的太多刷屏了”这个选项。

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